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Artigos

Ponto, jornada e CLT sem complicação

O que a lei pede de verdade, explicado para quem toca uma empresa pequena — com a data de cada atualização.

Jornada de trabalho

Fim da escala 6x1: o que muda para a sua empresa e quando

A EC 141/2026 acaba com a escala 6x1: duas folgas por semana e 42 horas semanais a partir de 16/12/2026, e 40 horas em 16/12/2027. Veja o que muda e como adaptar as escalas.

Atualizado em 23/10/2026 · 3 min

Controle de ponto

Ponto eletrônico é obrigatório? O que diz a lei e por que usar mesmo sem obrigação

A CLT só obriga o ponto acima de 20 funcionários. Veja o que diz a lei e por que usar mesmo sem obrigação: é a principal prova da empresa numa ação trabalhista.

Atualizado em 23/10/2026 · 4 min

Hora extra

Hora extra: como calcular em dia útil, domingo, feriado e à noite

Passo a passo para calcular hora extra pela CLT: valor da hora, adicional de 50%, domingo e feriado em dobro, adicional noturno depois das 22h e hora extra noturna, com exemplos em reais.

Atualizado em 24/10/2026 · 4 min

Banco de horas

Banco de horas: o que a lei permite, prazos e o papel da convenção coletiva

Como funciona o banco de horas pela CLT: compensação no mesmo mês, em 6 meses por acordo individual ou em 1 ano por acordo coletivo, o limite de 10 horas por dia e o que acontece com o saldo na rescisão.

Atualizado em 24/10/2026 · 4 min

Portaria 671

O que é REP-P e o que a Portaria 671/2021 exige de um sistema de ponto

REP-C, REP-A ou REP-P: entenda os tipos de registro eletrônico de ponto da Portaria MTP 671/2021, o que um sistema por programa precisa ter e as perguntas para fazer antes de contratar.

Atualizado em 23/10/2026 · 3 min

NR-1

NR-1 e riscos psicossociais: o que a pequena empresa precisa fazer

Desde a atualização da NR-1, sobrecarga, metas abusivas e assédio entram no gerenciamento de riscos da empresa. Veja o que mudou, desde quando a fiscalização cobra e um passo a passo para pequenas empresas.

Atualizado em 23/10/2026 · 2 min

CLT

Intervalo de almoço: o que a CLT exige (art. 71)

Quem trabalha mais de 6 horas tem direito a no mínimo 1 hora de intervalo. Veja as regras do art. 71 da CLT, quando dá para reduzir, o que acontece se o intervalo não for dado e como o ponto registra.

Atualizado em 23/10/2026 · 2 min