O ponto dos seus clientes, pronto para a folha
Proposta de parceria para escritórios de contabilidade. Um painel gratuito com o ponto de todos os seus clientes, os dados no formato do seu sistema e comissão sobre quem você indicar.
Proposta de parceria para escritórios de contabilidade. Um painel gratuito com o ponto de todos os seus clientes, os dados no formato do seu sistema e comissão sobre quem você indicar.
O prazo do eSocial e do FGTS não se move. O que se move é a data em que o cliente manda o ponto.
Foto de caderno, planilha refeita à mão, batida faltando. Alguém do seu time cobra, reconfere e redigita — todo mês, em cada cliente.
Hora extra, adicional noturno, intervalo, domingo e feriado costumam vir crus. Quem fecha a conta é o escritório, com o dado que o cliente mandou.
Sem registro eletrônico conforme a Portaria MTE 671/2021, a empresa fica exposta — e na reclamatória a primeira pergunta é de onde saíram aqueles números.
Só descobre que o cliente não fechou o mês quando o prazo já está em cima. Não há como cobrar antes do que não se vê.
Um painel só seu, com o ponto de todos os clientes que usam o Camify. Sem pedir senha para ninguém, sem esperar anexo por WhatsApp. Gratuito, sem limite de clientes.
Cada empresa autoriza o seu escritório uma vez. A partir daí o ponto delas está no seu painel, o mês inteiro.
A tela mostra o estado de cada cliente no mês. Você cobra o atrasado no dia 2, não no dia do vencimento.
Horas extras, adicional noturno, faltas e negativas vêm prontos — e conferidos pelo próprio cliente antes de chegar até você.
O espelho assinado pelo funcionário e o AFD e o AEJ no leiaute oficial, assinados digitalmente com certificado ICP-Brasil, de qualquer mês — sem precisar pedir ao cliente.
A folha do mês anterior fica em destaque até o 5º dia útil. Passado o prazo, o que não foi concluído vai para "Meses anteriores", sem se misturar com o mês novo.
A situação da assinatura de cada funcionário — e um aviso quando o ponto foi alterado depois de assinado, com o link da versão que ele assinou.
AFD e AEJ de um funcionário só, do período da rescisão. Depois de marcar a rescisão como resolvida, o desligado sai da lista.
Freelancer fica fora, PJ só aparece se o cliente marcar, e quem foi contratado depois do mês não entra nele. Os feriados municipais do cliente já entram no cálculo.
A exportação é configurada por escritório. Dois formatos já vêm prontos; os demais nós preparamos para o seu sistema quando a parceria começa — você diz qual usa, e nós configuramos.
Arquivo de lançamentos gerado no padrão do sistema, com as rubricas do seu escritório configuradas uma vez e reaproveitadas todo mês.
Hoje esses sistemas recebem um CSV com as variáveis do mês. Fechando a parceria, montamos a exportação no formato de importação do seu sistema — sem custo.
Em qualquer caso, o escritório também baixa o espelho de ponto, o resumo em CSV e os arquivos AFD (Anexo V) e AEJ (Anexo VI) exigidos em fiscalização.
Mostramos o painel funcionando com dados de teste. Você diz qual sistema de folha usa.
O escritório recebe o painel e o código para vincular clientes. A exportação sai configurada para o seu sistema.
Comece por um cliente. Se funcionar no fechamento seguinte, leve para os outros.
A partir de 16/12/2026, duas folgas por semana e no máximo 42 horas semanais; em 16/12/2027, 40 horas. A troca das escalas cai no colo do escritório no pior momento do ano. Com o Camify, o cliente já chega a dezembro organizado.
O painel do cliente lista hoje quem trabalha 6 dias ou passa de 42 horas na semana, pela escala cadastrada.
O cliente cadastra a escala nova agora e ela entra sozinha em 16/12/2026. Os meses anteriores continuam calculados pela escala antiga.
Depois de 16/12, a semana que passar de 42 horas ou tiver só uma folga vira pendência — mesmo que a escala esteja certa, uma folga liberada pode estourar a regra.
Os simuladores de custo de hora extra passam a usar o divisor 210 e, em 2027, 200. Escala fora da regra só é aceita com a marca de convenção coletiva.
Desde 2025 a NR-1 exige que toda empresa com funcionário CLT cuide também dos riscos psicossociais — carga de trabalho, pressão, chefia, assédio — e desde maio de 2026 a fiscalização já multa. A dúvida chega primeiro ao contador. Com o Camify, o cliente resolve dentro do próprio sistema de ponto, sem custo extra e sem consultoria.
Respondida pelo app em 2 minutos. O resultado sai por fator, com os próximos passos e as ações registradas com data — o histórico que comprova o cuidado contínuo.
Declaração de inexistência de riscos pronta para empresas de grau de risco 1 e 2 sem exposição a agentes físicos, químicos e biológicos. O enquadramento continua sendo confirmado pelo escritório.
Ata, plano de ação, comunicado de prevenção ao assédio, ordem de serviço por função, treinamento e ficha de EPI — já com os dados da empresa e do funcionário.
Ponto, ASO, holerites e recibos, contrato: o que o sistema já cobre e o que depende do cliente, num lugar só. Até a empresa com 1 ou 2 funcionários tem um caminho próprio.
Nada disso é problema do escritório — está aqui para você saber o que estará recomendando.
O ponto é prova. Estas são as bases legais que o sistema segue e o que ele guarda de cada registro.
O plano é escolhido por funcionário, conforme o modo de trabalho. O escritório não paga nada em nenhum deles.
Acima de 5 funcionários o valor sobe de 5 em 5. Todos os planos incluem 15 dias de teste, sem cartão de crédito e sem fidelidade.
Quinze minutos, com o painel do contador aberto e dados de teste. Se não fizer sentido para o seu escritório, você perde só esse tempo.